Pranimi i shumëfishtë: Si vendosni nëse keni disa punë?

Përmbajtje

• Aplikime të shumëfishta rrisin shanset
• Metodat e vendimmarrjes: çfarë të bëni në rast të angazhimeve të shumta?
• Lista pro dhe kundër
• Këshilla e mirë
• Rrjetet sociale
• Taktika të ndryshme: Si të merreni me një angazhim të shumëfishtë
• Varianti 1: Ekziston një kontratë pune që është gati të nënshkruhet
• hapja
• Angazhimi
• Taktikat e vonesës
• Varianti 2: Ndryshimi i vendimit gjatë periudhës së provës
• Opsioni 3: Oferta më e mirë do të vijë shumë kohë
• Angazhimi i shumëfishtë: Sa më mirë të ngasësh makinën

Ju keni aplikuar për disa punë dhe tani kjo: një angazhim i shumëfishtë! Miqtë tuaj mund të duartrokasin tashmë në sfond dhe të thonë: Bëhu i lumtur! Por ajo që në shikim të parë duket si një Problem luksoz duket se mund të dalë të jetë Dilema Rezultoni: Kur jo vetëm keni aplikuar rastësisht, por keni zgjedhur punë ëndrrash. Tani jeni të prishur për zgjedhje: Çdo punë duket e përsosur - dhe të gjithë e dëshirojnë atë. Por si vendosni kur një punë mund të jetë në një qytet tjetër, por tashmë keni një pranim verbal nga tjetri? Ne do t'ju tregojmë mënyra se si të gjeni punën e përsosur ...

Aplikime të shumëfishta rrisin shanset

Nëse nuk ndodh të aplikoni me iniciativën tuaj, ju me siguri do të aplikoni disa pozicione në të njëjtën kohë aplikoj Sepse nuk është kurrë e qartë se cili punëdhënës mund të të zgjedhë ty.

Një person preferon një aplikant tjetër, tjetri ka një proces të gjatë përzgjedhjeje, dhe i treti mund t'ju ftojë në një intervistë. Për të shkurtuar kohën e pritjes për veten tuaj, por edhe një kërcënuese papunësia Për të shmangur këtë, shpërndarja e gjerë e aplikacioneve është një mjet efektiv.

Sa mirë nëse aplikimet tuaja bien në tokë pjellore dhe ju e merrni një të tillë angazhim me shkrim për të gjetur një punë. Por çka nëse keni edhe një angazhimi verbal per punen tuaj ne enderr? Apo në pritje të intervistave të mëtejshme? Absolutelyshtë absolutisht e kuptueshme që dëshironi të merrni më të mirën për veten tuaj. Por ju jeni bllokuar në atë tani Pirg:

Cilën punë zgjidhni? Ajo gjithashtu gjithmonë dridhet Brenga me zgjedhjen e një pune të gabuar, duke u zemëruar më pas, duke humbur një mundësi të shkëlqyer.

Dhe së fundmi: si duhet t'i qaseni punëdhënësit tuaj të mundshëm sjellje?

Metodat e vendimmarrjes: çfarë të bëni në rast të angazhimeve të shumta?

1. Lista pro dhe kundër

   Bëni një listë! Bëni të qartë vetes opsionet tuaja, peshoni: Cilët faktorë flasin për cilën pozicion? Ju lutemi merrni parasysh kriteret e mëposhtme:

   
   
   • Çfarë e bën saktësisht punën tërheqëse, cilat detyra, cilat Mundësitë e promovimit a keni atje A mund ta imagjinoni të punoni më gjatë në këtë punë? Nëse një punëdhënës ofron mundësi për zhvillim, për shembull përmes trajnimit të mëtejshëm, kjo e rrit vlerën e shtuar jo pak.
   • Si eshte kjo atmosfera e punës? Nëse keni një përshtypje të mirë për përbërjen, për shembull strukturën e moshës, por edhe të larmisë së njerëzve, ky mund të jetë tregues i një atmosfere të këndshme pune.
   • A do të jesh në një Zyra me plan të hapur punoni apo keni zyrën tuaj? Disa njerëz kanë nevojë Ngutje dhe nxitim dhe shkëmbimi i vazhdueshëm me të tjerët, nga ana tjetër njerëzit e tjerë vlerësojnë mundësinë për të qenë në gjendje të punojnë në heshtje drejt vetes. Në varësi të llojit që jeni, kjo duhet të merret parasysh gjithashtu.
   • Si eshte kjo rroga? Mendoni për një minimum paraprakisht, atë që definitivisht nuk doni të shkoni më poshtë dhe një maksimum. Kjo e fundit mund të jetë e rëndësishme, pasi pretendimet e tepruara për pagë mund të jenë një kriter përjashtimi për kompanitë.
   • Çfarë mundësish? Orari i punes a keni Ndoshta ju mund të punoni nga shtëpia për një punëdhënës ose ata ofrojnë kohë fleksibile.
   • A ka ndonjë Afat kohor? Në varësi të asaj se sa jeni të gatshëm të ndërmerrni rreziqe, vendimi juaj mund të varet edhe nga pyetja nëse pozicioni më pak tërheqës është, për shembull, me fund të hapur në kontrast me atë të favorizuar.
   • Ndoshta ka edhe tërheqëse Shtesat? Përfitimet monetare të tilla si një makinë kompanie, trajnime të mëtejshme ose grante për kopshtin e fëmijëve duhet të rrjedhin në vendimmarrjen tuaj.
   • Sa larg është Udhëtim? Mos e nënvlerësoni kohën që mund të kaloni në autostradë. Udhëtimet e gjata për në punë mund të kenë ndikim në cilësinë e jetës.Mund të duket ndryshe nëse, për shembull, mund të udhëtoni me tren dhe të punoni nga atje.
   • Ju mund të duhet të kaloni te dikush tjetër vend tërheq? Disa njerëz e urrejnë idenë e largimit nga mjedisi i tyre i njohur dhe ndërprerjen e kontakteve shoqërore. Të tjerët, nga ana tjetër, i shohin të tyret pikërisht në këtë Sfidapër të trajtuar diçka të re.
   • Çfarë një Infrastruktura a ka ne vend? Si është lidhja publike me trafikun? A ka shkolla, kopshte, spitale, institucione kulturore? Ndoshta ju preferoni qetësinë Jeta e vendit sesa nxitimi i qytetit të madh.
   • Si e shikon ai Tregu i banesave atje jashte? Nëse duhet të shkoni në një qytet të madh, duhet ta merrni parasysh këtë aspekt edhe në konsideratat tuaja financiare. Në disa vende ata janë Qira është ngritur në qiell gjatë viteve të fundit. Në varësi të pozicionit që zgjidhni, një avantazh financiar mund të shkrihet shpejt.

   Para se të përgjigjeni në të gjitha këto pyetje, duhet të jeni të qartë se ku janë edhe tuajat përparësitë genjen Nëse, për shembull, një infrastrukturë e mirë është e rëndësishme sepse keni nevojë për një kopsht fëmijësh afër, zgjedhja juaj natyrisht do të ndikohet nga ky aspekt.

   
   



2. Këshilla e mirë

   Ju diskutoni temën me Familja dhe miqtë. Ju i njihni më mirë këta njerëz dhe prandaj ka më shumë gjasa të vlerësoni se cilat kritere të pozicioneve në dispozicion janë më të rëndësishme për ju. Ju madje mund të jeni në gjendje të vini në dukje një aspekt që nuk do t'ju kishte shkuar në mendje.
   
   Gjithashtu pa marrë parasysh ato të reja Impulset këshillohet të paraqitni temën, për shembull nëse këta njerëz mund të ndikohen nga vendimi juaj. Ky mund të jetë rasti nëse distanca ndryshon dhe fëmijët duhet të ndryshojnë shkollën sepse ju duhet të largoheni nga qyteti juaj i lindjes.




3. Rrjetet sociale

   Ka disa mënyra për të marrë informacion në lidhje me punëdhënësin. Përveç faqes në internet të vetë kompanisë, disa kompani ofrojnë një kontroll të punëdhënësit. Një portal rishikimi si Kununu mund të sigurojë gjithashtu informacione nëse një punëdhënës është i përshtatshëm.
   
   Përdorni cilindo rrjetë që mund të mendoni - mbase jeni anëtar i Klubi i Alumni Universiteti juaj? A është një punëdhënës i madh, për shembull në industrinë e sigurimeve, dhe a e njohin kolegët nga klubi sportiv? Aktivizoni kontaktet tuaja dhe merrni komente.

Taktika të ndryshme: Si të merreni me një angazhim të shumëfishtë

Varianti 1: Ekziston një kontratë pune që është gati të nënshkruhet

Ju merrni një nga një kompani Angazhimi, por ende janë duke pritur të pranohen nga dikush tjetër, puna e të cilit do të interesoheshit shumë më tepër. Nuk keni nënshkruar akoma.

Dy gjëra janë të rëndësishme këtu: A është angazhimi verbalisht ose me shkrim? Premtimet verbale janë të mëdha, por për fat të keq kanë pak vlerë. Për sa kohë që nuk keni asgjë në dorë, një kompani mund ta refuzojë atë dhe të marrë një aplikant tjetër. Jo lloji i bukur, por ndodh.

A keni një angazhim me shkrim të ndërmarrjes A dhe tani duhet të nënshkruani kontratën e punës, ju me siguri jeni në një rrëmujë: Nga njëra anë, punëdhënësi juaj i ardhshëm pret një përgjigje, nga ana tjetër, ju do të donit të kontrollonit shanset tuaja me kompaninë B.

Ka disa mënyra se si mund të sillesh.

• hapja

  Ju telefononi kompaninë A dhe luani me letra të hapura. Faleminderit për ofertën, por njoftoni punëdhënësin tuaj të mundshëm që jeni akoma në procesin e aplikimit. Ju kërkoni ca kohë për ta menduar. Sigurisht, nuk mund të presësh një vonesë prej katër javësh, por maksimumi dy javë.
  
  Disavantazhi: Punëdhënësi ofendohet dhe tërheq ofertën e tij.




• Angazhimi

  Një mundësi do të ishte që ju të vendosni për kompaninë A për momentin. Zakonisht duhen edhe disa ditë për të dërguar dokumentet e kontratës - gjatë asaj kohe, kompania B mund t'ju kontaktojë. Idealisht, gjithçka që duhet të bëni është të nënshkruani me punëdhënësin tuaj të zgjedhur.
  
  Opsioni tjetër është përfundimi. Brenda Periudha provuese një periudhë njoftimi prej dy javësh zbatohet për të dy palët. Nëse kompania B nuk është regjistruar deri atëherë, ju mund të nënshkruani teorikisht me kompaninë A dhe të përfundoni para fillimit të pozicionit nëse situata fillestare ndryshon deri atëherë.
  
  
  Disavantazhi: Bëni këtë një herë dhe kurrë më. Të lë bukur i pabesë dhe i çrregullt shfaqen. Ju nuk do të fitoni më një themel me këtë punëdhënës. Nëse jeni gjithashtu në një industri të menaxhueshme, kjo gjithashtu mund të ketë pasoja negative për aplikacionet tuaja të tjera.




• Taktikat e vonesës

  Ju tashmë e keni kontratën, por ende nuk e keni nënshkruar atë. Ata bëjnë sikur janë të sëmurë, vetëm përgjigjen në postat elektronike dhe telefonatat vonuar. Kjo ju kursen kohë, nëse është e nevojshme mund t'i kërkoni punëdhënësit të kompanisë tuaj të ëndrrave të marrë vendimin tuaj sa më shpejt të jetë e mundur, pasi që ju jeni një Periudha e zotimit duhet t'i përmbahen. Punëdhënësit zakonisht e dinë që një aplikant po aplikon për disa pozicione dhe duhet ta kuptojnë këtë - veçanërisht pasi ju po sinjalizoni se ai është punëdhënësi i preferuar.

Varianti 2: Ndryshimi i vendimit gjatë periudhës së provës

Ju keni nënshkruar, por jeni në Periudha provuese dhe një premtim tjetër arrin. Ky pozicion duket shumë më tërheqës për ju.

Ngjashëm me rastin e mësipërm, zbatohet si në vijim: Si ju ashtu edhe punëdhënësi keni mundësinë të aplikoni brenda dy javësh gjatë periudhës së provës pa dhënë ndonjë arsye anuloj. Në teori, ju keni mundësinë të lini punën tuaj të përkohshëm të sigurt dhe të merrni një punë tjetër. Si në shembullin e mësipërm, kjo do të ketë një ndikim negativ në reputacionin tuaj.

Opsioni 3: Oferta më e mirë do të vijë shumë kohë

Ju keni një angazhim për një deri në një vit pozicion i përkohshëmkjo ju intereson shumë. Në të njëjtën kohë, keni të hapura aplikacione të tjera premtuese.

Sigurisht, gjithmonë varet nga mënyra se si i fortë Ju vlerësoni një punë. Nëse pozicioni me afat të caktuar është një punë që është e rëndësishme për ju, një pranim është i qartë.

Në të njëjtën kohë, sigurisht, ju gjithashtu duhet të mendoni për të ardhmen. Për të mbajtur miqësor pjesën tjetër të punëdhënësve, duhet të jeni aty anulojeni me telefon.

Mundësia që dokumentet tuaja të mbahen atje për një vit është mjaft e ulët. Akoma, mund t'i referoheni punës tuaj të tanishme, të përkohshme sinjalitse jeni akoma në një marrëdhënie pune Të interesuar dhe janë në dispozicion në një datë të mëvonshme. Ndoshta do të ketë një shans te një prej punëdhënësve të tjerë pasi të ketë mbaruar puna juaj e re?

Angazhimi i shumëfishtë: Sa më mirë të ngasësh makinën

Pjesë e të gjitha vlerësimeve duhet të jetë që ju vetë në pozicionin e punëdhënësit tuaj të ardhshëm: Si do të dëshironit të trajtoheshit?

A e konsideroni sa e madhe apo e menaxhueshme është industria? Nëse tjetërsoni dikë, ai mund të kthehet në një hakmerren për datën e mëvonshme. Ju gjithmonë takoheni dy herë

Duhet të jetë e qartë se është në kontakt me një punëdhënës të mundshëm rreth një bashkëpunim me respekt shkon Kjo gjithashtu përfshin një minimum angazhimi.

Ekstreme nuk janë kurrë të këshillueshme. Në varësi të pikës së fillimit, ne rekomandojmë një përzierje të shëndetshme të Hapja dhe taktikat e vonimit. Kjo do të thotë që ju nuk nënshkruani një kontratë menjëherë, por gjithashtu nuk zgjatni pa nevojë procesin e vendimmarrjes.

Në vend që të gënjeni, duhet të merrni parasysh cilat pika mund ta bëjnë punëdhënësin tjetër të duket më tërheqës për kompaninë A: Për shembull, a janë ato orë më fleksibël të punës? Pastaj, në teori, ekziston ende mundësia për të punuar në kompaninë A për të rinegociuar, të dy mund të gjeni një zgjidhje të kënaqshme.

Importantshtë e rëndësishme që punëdhënësi i ndërmarrjes A të mos ketë kurrë përshtypjen se ai është vetëm ai zgjedhja e dytë. Kjo nuk është veçanërisht hije dhe vë në ngarkim marrëdhëniet e punës që nga fillimi. Ju nuk po i bëni askujt një favor duke e bërë këtë.

Sidoqoftë, nëse zgjidhni përzierjen e rekomanduar, ejani autentike në fund dhe do të paguajë.