Pasioni: Prandaj ju duhet më shumë pasion për sukses

Përmbajtje

• Pasioni: vullneti për të pasur sukses
• Pasioni nuk është çështje talenti
• Pasioni kapërcen pengesat
• Bill Gates
• Richard Branson
• Joachim Schoss
• Pasioni i pamundur? Jeta nuk është një fermë kalë i vogël
• 33 pyetje për t'ju ndihmuar të njihni pasionin tuaj
• Si të frymëzoni pasion tek të tjerët
• kuptim
• Puna ekipore
• drejtësia
• Vëmendje
• rritje
• Autonomia
• Pavarësisht pasionit: Suksesi ka nevojë për diçka të gjallë
• Mbajini hallet tuaja për veten tuaj!

Ne jemi tërhequr jashtëzakonisht shumë nga euforia dhe përkushtimi. Ne me të vërtetë i admirojmë ata. Edhe nëse heroi në epikë bie në fund - ai u ngrit për kauzën e tij dhe u dogj për të. Ndonjëherë edhe fjalë për fjalë. Ajo për të cilën ne e respektojmë atë është një cilësi që bashkon të gjithë njerëzit e suksesshëm: Pasioni. Pasioni na lejon të durojmë kur ka pengesa ose kritikë. Pasioni tejkalon entuziazmin afatshkurtër. Na bën të shkëlqejnë sytë kur flasim për idetë ose sukseset tona. Dhe pasioni infekton njerëzit që e shohin dhe e dëgjojnë atë. Shpesh, pasioni është faktori vendimtar nëse po shkojmë drejt pasurisë apo fiaskos. Por çfarë është pasioni?

Pasioni: vullneti për të pasur sukses

Ka shumë sinonime për virtytin e dukshëm magjik të pasionit: përkushtimi, pasioni, energjia, zjarri, zjarri, guximi, besimi, trimëria, dëshira për të zbuluar. E përbashkëta e tyre është se ata kanë potencial të madh. Pasioni për diçka çliron fuqi pa mend dhe u jep atyre cilësi pothuajse mbinjerëzore atyre që e kanë atë. Dhe pasioni dallon ata që kanë sukses nga ata që nuk e bëjnë këtë.

Merrni Vince Lombardi, për shembull. Ai ishte një njeri i rreptë. Ai mori punën e tij të parë si trajner futbolli në Akademinë Ushtarake Amerikane në West Point. Lombardi shihej si autoritar, perfeksionist, por jashtëzakonisht i adaptueshëm. Një nga pikat e tij të forta ishte të njihte taktikat dhe strategjitë e ekipeve kundërshtare dhe t'i përshtatte ato me aftësitë e lojtarëve të tij dhe të bënte skuadra të ekuilibruara.

Karriera e tij ishte përkatësisht e pjerrët: ai shpejt kaloi në Ligën Kombëtare të Futbollit (NFL) dhe fitoi kampionatin NFL me Green Bay Packers në 1961, 1962 dhe 1965, ndjekur nga dy tituj të tjerë NFL në 1966 dhe 1967, i ndjekur nga disa super Bowl fiton. Lombardi, i cili vuante nga verbëria e kuqe-jeshile, ka qenë një legjendë e trajnerit që nga ajo kohë. Kërkues dhe i rreptë, por edhe si dikush që gjithmonë kërkonte pavarësi nga lojtarët e tij. Bon moti i shquar gjithashtu vjen nga ai:

Dallimi midis njerëzve të suksesshëm dhe të gjithë të tjerëve nuk është mungesa e forcës, talentit ose njohurisë. Theshtë mungesa e vullnetit.

Pasioni nuk është çështje talenti

Ju gjithashtu mund ta përktheni thënien me "pasion". Në futboll dikush do të thoshte: dikush si ai ka "trenin drejt golit". Lojtarë të tillë dëshirojnë të shënojnë gola, të kapin stendën. Absolutisht. Ejani çfarë mund të ketë. Pavarësisht nga kostoja. Lombardi gjithashtu kishte gjetur gjatë karrierës së tij se atletët e tij më të mirë dhe më të suksesshëm kishin këtë cilësi.

Ky pasion nuk shfaqet vetëm në sportpor kudo. Nëse hidhni një vështrim më të afërt të disa llojeve të suksesshëm në histori, së shpejti do të kuptoni se ata nuk ishin gjithmonë në mesin e personave të lartë në vitin e tyre shkollor ose në universitete. Ata nuk ishin veçanërisht të talentuar ose dinin më shumë se të tjerët. Aspak. Por ata donin të arrinin qëllimet e tyre. Absolutisht. Nga zemra. Dhe kjo madje çon në mjedisin e tyre.

Mund të ndizni një mijë qirinj me një qiri pa e humbur shkëlqimin e saj.

Pasioni kapërcen pengesat

Tezë e pjerrët, po. Por ka shembuj dhe prova të shumta për këtë:

• Bill Gates

  Një braktisës kolegji që po vdiste për ta bërë idenë e tij të Microsoft një realitet. Sigurisht, njohuritë e tij kompjuterike ishin të mëdha, por ai nuk kishte ide për administrimin e biznesit. Sidoqoftë, ai mbizotëroi dhe tani është bërë njeriu më i pasur në botë.

• Richard Branson

  Në shkollën e mesme, ai luftonte me disleksinë. Ai shkatërroi me lavdi gazetën e tij të shkollës - pavarësisht mbështetësve të shquar si John le Carré dhe Jean-Paul Sartre. Dhe ai e la shkollën pa diplomë. Sidoqoftë, ai themeloi kompaninë e tij Virgin një vit më vonë dhe tani konsiderohet një ndërmarrës i gjithanshëm me një pasuri të vlerësuar prej katër miliardë dollarësh amerikanë.

• Joachim Schoss

  Si bashkëthemelues i portalit në internet Scout24 dhe CEO dhe bashkë-pronar i Beisheim Holding Switzerland, 39-vjeçari i atëhershëm ishte jashtëzakonisht i suksesshëm. Pastaj erdhi viti 2002 - dhe bashkë me të një aksident i rëndë me motor në Afrikën e Jugut, në të cilin ai humbi një këmbë dhe një krah në një prehër. Shpejt më pas, martesa e tij u prish dhe ai gjithashtu u privua nga pushteti si biznes. Megjithëse ishte dëmtuar fizikisht, ai nuk u dorëzua, përkundrazi: ai themeloi përsëri. Këtë herë Fondacioni Im Handicap. Një platformë online ku personat me aftësi të kufizuara mund të marrin informacione, të shkëmbejnë ide dhe të krijojnë kontakte. Sot ai thotë: «Shumë thjesht nuk kanë vullnet për t'u marrë me katastrofën përkatëse. Kuptimi i jetës nuk mund të jetë që ne po bëjmë mirë për 80 vjet me radhë, por që të zhvillohemi më tej. Dhe zhvilloheni më shpejt kur ju dhemb më shumë ”.

Shumë shembuj të tjerë do të vijnë në mendje: Atletë, themelues, menaxherë, kolegë. Gjëja thelbësore për ta është se ata të gjithë i vendosin vetes një qëllim (afatgjatë) të cilit i kushtohen zemrës dhe shpirtit. Shkurtimisht: ju punoni me pasion dhe jeni jashtëzakonisht i përqendruar.

Termi i ndërlikuar vullnet përdoret shpesh në mënyrë sinonime. Ata që e kanë këtë cilësi të kafshojnë në projektin e tyre, detyrën e tyre, qëllimin e tyre dhe të heqin dorë përsëri vetëm kur ky qëllim është arritur dhe suksesi i dëshiruar është arritur. Cilësitë e terrierit. "Vë bast se nuk ka një person të vetëm të suksesshëm që nuk e ka këtë cilësi", thotë Angela Duckworth, një psikologe në Universitetin e Pensilvanisë, e cila është një nga ndriçuesit në këtë fushë. "Askush nuk është aq i talentuar sa që nuk duhet të luftojnë për suksesin e tyre - dhe pasioni ndihmon jashtëzakonisht shumë."

Pasioni i pamundur? Jeta nuk është një fermë kalë i vogël

E kundërta e fokusimit mund të vërehet edhe më shpesh. Për fat të keq. Njerëzit bëjnë plane të mëdha, fillojnë diçka, por më pas nuk e përfundojnë atë dhe heqin dorë. Arsyet:

• Sepse ata e lënë veten të shpërqendrohen nga qëllime të tjera, gjoja më të lehta.
• Sepse ka rezistencë. Dyshimi. Ose thjesht ...
• Sepse zgjat shumë dhe është shumë e zellshme për ta.

Ndoshta. Por në gjysmë të rrugës nuk e merr vesh kurrësa te suksesshem mund te kishe qene. Muchshtë shumë më mirë të "duash" për të zbuluar nëse mund ta bësh atë në fund të fundit. Përtej të gjitha pengesave. Xhaxhai im më shkruajti një letër në vitet 1970 që e kam edhe sot sepse nuk i kam harruar kurrë fjalët. Mbi të ishte poezia nga R. Halm, e cila ndoshta do të gjendej në shumë albume me poezi në atë kohë:

Une do të! Kjo fjalë është e fuqishme
dikush flet seriozisht dhe në heshtje.
Yjet shkëputen nga qielli
fjala e vogel: dua!

33 pyetje për t'ju ndihmuar të njihni pasionin tuaj

Sigurisht, para se të ndiqni pasionet tuaja (jo vetëm në dashuri), duhet së pari t'i njihni ato. Kjo është më lehtë të shkruhet sesa të bëhet. Shumë njerëz mendojnë se nuk janë të kënaqur me rrugën e tyre aktuale, por nuk mund të përmendin ndonjë alternativë. Ata nuk e dinë "pasionin e tyre të vërtetë" dhe ndoshta kurrë nuk e kanë parë me të vërtetë.

Pyetjet e mëposhtme mund t'ju ndihmojnë të njihni pasionet e fshehura dhe të gjeni rrugën e duhur për ju. Sigurisht, keni nevojë për një sasi të shëndetshme të vetë-reflektimit dhe gatishmërinë për t'u shkëputur nga modelet e ngulitura të mendimit:

• Cilat tema dhe pyetje ju kanë magjepsur dhe interesuar prej vitesh?
• Në cilat tema mund të zhytesh me orë të tëra?
• A ka ndonjë pyetje që ju vazhdoni t'ia bëni vetes me entuziazëm?
• Për cilat detyra duket se kalon koha?
• Cilat detyra do të donit të bënit kur të mërziteni?
• A ka punë dhe detyra për të cilat ju ëndërroni?
• Cilën punë e bëni veçanërisht mirë?
• A ka ndonjë detyrë që duket se ju vjen natyrshëm?
• Për cilat tema mund të flisni me entuziazëm?
• A ka ndonjë temë që miqtë dhe familja juaj nuk mund të dëgjojë më sepse ju vazhdoni të flisni për to?
• Cila është puna juaj ideale dhe vendi i punës?
• Për cilën nga aftësitë tuaja - jo vetëm në kontekstin e punës - jeni krenar?
• Cilat punë dhe tema ju pëlqen të bëni?
• Cilat alternativa në karrierë keni konsideruar vazhdimisht?
• Cilat aktivitete dhe detyra nuk po praktikoni aktualisht, por a mund t’i imagjinoni në mënyrë të përsosur dhe të gjallë?
• Çfarë do të bënit nëse burimet tuaja financiare ishin të sigurta?
• Çfarë do të bënit nëse nuk do të kishit siguruar jetesën prej saj?
• Cilat vlera dhe tema janë veçanërisht të rëndësishme për ju në jetën tuaj?
• Cilat cilësi dhe aftësi vlerësojnë miqtë tuaj tek ju?
• A ka ndonjë punë që dëshironi të vazhdoni të bëni në 20 ose 30 vjet?
• Me cilat tema merreni gjatë pushimeve tuaja dhe në kohën tuaj të lirë?
• Me cilat detyra ndiheni vërtet rehat?
• Cilat punë ju japin ndjenjën për të bërë diçka kuptimplotë?
• Për cilat projekte ju pëlqen të investoni jashtë orarit dhe punës shtesë?
• A ka ndonjë detyrë që dëshironi të merrni vullnetarisht?
• A mund t'i përmendni spontanisht temat dhe fushat tuaja të preferuara?
• Çfarë aktivitetesh përdorni për të ekuilibruar punën tuaj?
• Çfarë shërbimesh do të ofroni si profesionist i pavarur?
• Si duket apo do të duket klienti juaj ideal?
• Si duket apo do të dukej projekti juaj ideal?
• Për cilat tema dëshironi të entuziazmoni njerëzit e tjerë?
• Për cilat tema ngriheni me bindje të plotë?
• Për cilat tema emocionoheni dhe entuziazmoni?

Si të frymëzoni pasion tek të tjerët

(Ri) ndezja e pasionit te njerëzit e tjerë nuk është vetëm një detyrë fisnike - është detyra e menaxhimit par ekselencë. Po kështu, të gjithë ata që mbajnë një të ashtuquajtur leksion impulsiv e dëshirojnë atë. Inkurajimi i të tjerëve për të marrë më të mirën nga vetja jo vetëm që jep kënaqësi të thellë dhe është argëtues - gjithashtu ju inkurajon. Nuk bëhet më lehtë. Por ka disa tregues të mirë të asaj që frymëzon njerëzit (në punë) dhe zgjon pasionin e tyre:

1. kuptim

   Ndjenja e të qenit thjesht një kapsollë e parëndësishme në ingranazhe paralizon të gjithë etikën e punës në planin afatgjatë. Të gjithë duan të dinë që puna e tyre krijon vlerë të shtuar, se është e rëndësishme dhe e domosdoshme. Ata që ua përcjellin saktësisht këtë punonjësve të tyre, zgjojnë fuqinë e tyre përsëri.

2. Puna ekipore

   Ky është një term i tepruar që fatkeqësisht shumë shpesh keqpërdoret. Por ai e godet atë në kokë: njerëzit janë qenie shoqërore dhe kompanitë janë organizata shoqërore. Edhe nëse ngatërroheni për një kohë - bashkëpunimi, bashkëpunimi si dhe njohja dhe inkurajimi nga të tjerët, me pak fjalë "fryma e ekipit" është ajo që ne po kërkojmë në punë së bashku me punën kuptimplote. Ata që e shohin pëlqen të bëjnë më shumë.

3. drejtësia

   Duke folur për frymën e ekipit: Ai përfshin që të gjitha shpërblimet - paga, shpërblimet, lavdërimet - janë transparente, të kuptueshme dhe të drejta. Asgjë nuk është më e dëmshme për motivimin për punën sesa nepotizmi ose paga e padrejtë.

   
   

4. Vëmendje

   Pika është e lidhur ngushtë me të parën, por meriton një përmendje të veçantë (ose më mirë, vëmendje). Paraja është shpërblimi i përpjekjes. Por kurrë nuk kompenson mungesën e njohjes. Pavarësisht se çfarë krijon ose prodhon dikush - ai dëshiron që kolegët dhe klientët ta regjistrojnë atë, veçanërisht nëse ishte mirë. Lavdërimi është një formë e vëmendjes, veçanërisht pozitive. Por kritika objektive dhe e drejtë është gjithashtu pjesë e saj. Në veçanti me interpretuesit kryesorë, nuk mund të bëni mjaft bujë për shërbimet e tyre. Ata madje bëhen modele dhe stimuj për të tjerët.

5. rritje

   Fraza e mësimit gjatë gjithë jetës tingëllon gjithnjë tërheqëse, por është interesi ynë: Ne duam të zhvillohemi më tej, të rritemi në punën tonë dhe të zhvillojmë më shumë përgjegjësi dhe hapësirë ​​për kreativitet. Por vetëm aty ku njerëzit mund ta bëjnë këtë, pasioni lulëzon. Tavanet e xhamit dhe mungesa e zhvillimit nga eprorët ose ofruesit e shërbimeve të trajnuar janë vrasës të motivimit - dhe shpesh një arsye kryesore për të ndryshuar vendin e punës.

6. Autonomia

   Për shumicën e sipërmarrësve, dëshira kryesore ishte të bëheshin të vetëpunësuar: Ata donin të bëheshin më të pavarur në vendimet e tyre, në punën e tyre dhe në punën e tyre të përditshme. Edhe punonjësit e dëshirojnë atë. Në të vërtetë, liria dhe vetëvendosja janë forca të mëdha lëvizëse. Kudo që mundeni: Tregojuni njerëzve se si mund të bëhen më të pavarur - dhe do të zgjoni pasionin e tyre!

Pavarësisht pasionit: Suksesi ka nevojë për diçka të gjallë

Përkundër gjithë pasionit tuaj për gjënë tuaj, ju kurrë nuk duhet të dukeni të ndjekur. Pavarësisht sa marramendje, pa marrë parasysh sa përvoja dhe dështime në fund të fundit, sa e vështirë është dashur të punoni për të: Duhet të mbetet një sekret. "Çfarëdo që të bëni - sa më e vështirë është, aq më lehtë duhet të shikohet." - Ky është një rregull i hekurt i suksesit.

Në fund, njerëzit shohin vetëm suksesin. Ata përgjigjen me admirim ose zili. Por ata kurrë nuk e shohin punën, vështirësitë që ishin pas saj. Të gjithëve na pëlqen t’i fshehim. Ne e adhurojmë treshen e këngëtarëve, të cilët improvizojnë një motet polifonike. Ne i duam magjistarët që na magjepsin me hile. Nëse ato paraqiten me hijeshi, kjo e rrit admirimin tonë dhjetëfish. Por ju lutem mos i lini të gjithë këta iluzionistë të djersiten ose të na tregoni më pas sa orë stërvitje të vështirë u deshën. Instinktivisht, respekti ynë fundoset menjëherë. Tani e dimë: Kushdo që praktikon, praktikon, praktikon sa më shumë, mund të arrijë të njëjtën gjë. Sa vulgare!

Mbajini hallet tuaja për veten tuaj!

Të gjithë, me të vërtetë të gjithë ata që janë të suksesshëm në qendër të vëmendjes janë përgatitur plotësisht para se të ngjiten në skenë. Djersa vjen gjithmonë para famës. Kushdo që pretendon të kundërtën po e bën siç duhet - por gënjen. Ju duhet t'i mbani hallet tuaja për veten tuaj, pa marrë parasysh sa i madh është tundimi, pa marrë parasysh sa do të kënaqej me kotësinë tuaj nëse të tjerët duartrokasin zgjuarësinë tonë. Sa më shumë që dikush rënkon për shumë pak kohë, shumë punë dhe për viktimën e tij, aq më pak interesante ai ose ajo e bën vetveten. Ai është thjesht një i vdekshëm i varfër.

Nga ana tjetër, ata që tregojnë pasionin e tyre, por duke fshehur përpjekjen pas saj, krijon diçka që është më e madhe se puna e njeriut. Në librin e Hofmann, botuar nga Baldassare Castiglione në 1528, ai përshkroi mënyrat shumë të hollësishme të oborrtarit perfekt. Sipas Castiglione, ai duhet të bëjë gjithçka me "Sprezzatura", me lehtësi dhe joceroncë. Pse Sepse frymëzon frikë! Me sa duket jeni i vetmi që mund ta bëni këtë feat. Të bën unike. Dhe kjo jep një ndikim të madh.

Do të ishte gjithashtu mirë dhe budallallëk të zbuloni hilet dhe hilet tuaja: Një informacion i tillë u jep të tjerëve vetëm mjete që ata më vonë mund t'i përdorin kundër jush. Prandaj kultivoni pasionin tuaj, zgjoni pasionin tuaj, bëni një përpjekje të vërtetë. Por çdo sukses që vjen me të duhet të mbajë diçka të gjallë. Dhe puna pas saj - sekreti juaj fisnik.