Menaxheri i inovacionit: detyrat, trajnimi, paga + aplikimi

Përmbajtje

• Detyrat e menaxherit të inovacionit
• Trajnimi i menaxherit të inovacionit
• Paga e menaxherit të inovacionit
• Punëdhënësi: Kush po kërkon menaxherë të inovacionit?
• Mundësitë e karrierës: perspektivat si menaxher inovacioni?
• Aplikimi i menaxherit të inovacionit: këshilla dhe modele
• Shabllone falas me tekst shembull

Për të qëndruar konkurrues, kompanitë duhet të qëndrojnë inovative. Në mënyrë që implementimi i ideve të funksionojë normalisht, profesioni i menaxherit të inovacionit po bëhet gjithnjë e më i rëndësishëm. Detyra e tyre është më pak të sajojnë produkte të reja. Përkundrazi, ata vëzhgojnë tregun për ide dhe produkte të reja dhe më pas shoqërojnë procesin e zhvillimit nga koncepti origjinal deri në përfundim. Këtu mund të zbuloni saktësisht se cilat janë detyrat e një menaxheri inovacioni, çfarë pagese mund të presin aplikantët dhe çfarë trajnimi duhet të sjellin me vete për pozicione të tilla ...

Detyrat e menaxherit të inovacionit

Sado e re të duket puna si menaxher inovacioni - origjina shkon prapa gati 100 vjet: ekonomisti austriak Joseph Schumpeter tashmë theksoi rëndësinë e inovacionit për zhvillimin e një kompanie. Konkurrenca në rritje dhe presioni i lartë konkurrues kanë çuar në zhvillimin e profilit profesional të menaxherit të inovacionit në vitet e fundit. Ai është ndërfaqja qendrore midis menaxhimit të kompanisë, departamentit të kërkimit dhe zhvillimit, kontrollit, shitjeve dhe marketingut: si personi që planifikon, shpërndan dhe monitoron të gjitha proceset, ai mban gjurmët e gjithçkaje.

Menaxherët e inovacionit mbajnë lidhje me të gjitha departamentet e përfshira në kompani dhe të njohin statusin aktual të punës. Ju ndërveproni me klientët, konkurrentët, furnitorët, universitetet dhe futurologët njësoj. Deri në zhvillimin e këtij profili të veçantë profesional, inxhinierët merrnin përsipër këto detyra. Puna e një menaxheri inovacioni gjithashtu shtrihet përtej asaj të tregtarëve. Sepse ai duhet të vlerësojë mundësinë e inovacioneve dhe kështu punon me inxhinierë. Detyrat e tij përfshijnë:

• Menaxhimi i idesë dhe njohurive
• Organizimi i biznesit
• Zgjidhja e problemeve
• Marketingu i inovacionit
• Sistemi i patentave
• Menaxhimi i cilësisë

Së bashku me zhvilluesit e produkteve, ekspertët e teknologjisë, ekspertët e industrisë dhe stafin e shitjeve, menaxherët e inovacionit punojnë në zbatimin më të mirë të mundshëm për inovacione. Pjesë e punës së saj janë analiza e tregut, prirjeve dhe teknologjisë, si dhe teknikat e portofolit. Me ndihmën e teknikave të ndryshme të krijimtarisë, ata thyejnë modelet e vjetra të mendimit dhe hapin rrugën për ide të reja.

Punë menaxheri inovacioni

Trajnimi i menaxherit të inovacionit

Edhe nëse termi menaxher i inovacionit është mjaft i ri, specialistët e marketingut, menaxherët e produkteve dhe menaxherët e projekteve i kanë marrë këto detyra deri më tani. Nga ky këndvështrim, për një kohë të gjatë nuk kishte asnjë trajnim të vetëm që të çonte në një punë, por disa rrugë. Aplikantët zakonisht kanë një diplomë, idealisht një master. Kurse tipike janë inxhinieri ose ekonomi, por një kurs i shkencave kompjuterike ose juridike mund të jetë gjithashtu i përshtatshëm, me kusht që të keni njohuritë e nevojshme.

Përveç kësaj, tani ka kurse të ndryshme studimi nga universitete të ndryshme, në të cilën luan rol menaxhimi i inovacionit. Emrat tipikë për kurset janë, për shembull:

• Menaxhimi i inovacionit dhe ndryshimit
• Inovacioni dhe Sipërmarrja
• Menaxhimi dhe Sipërmarrja Globale e Teknologjisë dhe Inovacionit
• Menaxhimi dhe dizajni i inovacionit
• Menaxhimi i Inovacionit dhe Sipërmarrja dhe Qëndrueshmëria

Kohëzgjatja e studimit ndryshon shumë dhe është ndërmjet tre dhe shtatë semestrave. Varet nëse jeni duke ndjekur një diplomë bachelor apo master. Ekzistojnë gjithashtu kurse të ndryshme të mësimit në distancë me qëllim të trajnimit të mëtejshëm për t'u bërë një menaxher i inovacionit. Ato zgjasin 12 muaj, mund të përfundojnë me kohë të pjesshme dhe zakonisht përfundojnë me një certifikatë IHK. Temat kryesore janë, për shembull:

• Menaxhimi i orientuar drejt vendimeve, siç janë vendimet e menaxhimit nga pikëpamja psikologjike
• Inovacioni dhe menaxhimi i njohurive, promovimi i krijimtarisë
• Menaxhimi i teknologjisë, metodat e inovacioneve sistematike të produkteve
• Menaxhimi i idesë, njohja e trendeve
• Teknologjia e informacionit dhe komunikimit
• Çështjet e patentës dhe juridike (ligji i markës tregtare dhe modelit të shërbimeve, pirateria e produkteve, ligji i kontratave dhe konkurrencës, ligji i internetit)
• Strategjitë dhe menaxhimi i qëndrueshmërisë, sipërmarrja sociale
• Menaxhimi i cilësisë, të tilla si auditimi dhe çertifikimi i cilësisë
• Aktivitetet e menaxhimit, hulumtimit dhe zhvillimit të projektit

Paga e menaxherit të inovacionit

Globalizimi dhe dixhitalizimi nxisin zhvillimin dhe kërkesën për këtë profil pune, i cili ka një ndikim financiar. Koha mesatare javore e punës prej 50 orësh zakonisht përputhet me një pagë përkatësisht të mirë:

Sidoqoftë, deklaratat e përgjithshme janë të vështira sepse madhësia e ndërmarrjes, përvoja e punës dhe rajoni kanë një ndikim vendimtar në pagë. Diapazone deri në 50,000 euro janë të mundshme për pagën vjetore të një menaxheri inovacioni. Përafërsisht, vlen si më poshtë: Pagat më të larta vjetore mund të priten në qytete të mëdha dhe korporata. Jugu i Gjermanisë është gjithashtu qartë përpara.

Punëdhënësi: Kush po kërkon menaxherë të inovacionit?

Perspektivat e ardhshme mund të përshkruhen si rozë: Ka punë të shumta në të gjithë vendin, si punonjës në vetë kompaninë dhe si punonjës të jashtëm të një kompanie këshilluese. Zona e aplikimit është pothuajse e pakufishme - ka pozicione për menaxherët e inovacionit në sektorë të ndryshëm ekonomikë. Ju mund të punoni në menaxhimin e inovacionit në furnizimin me energji si dhe në prodhimin e lodrave për fëmijë ose në zgjerimin e transportit hekurudhor. Për momentin janë kryesisht kompani të mesme dhe të mëdha që preferojnë të punësojnë.

Mundësitë e karrierës: perspektivat si menaxher inovacioni?

Rreth 90 përqind e të gjitha ideve që kompanitë zbatojnë pa një menaxher inovacioni dështojnë. Inovacionet janë gjithashtu të rëndësishme për ndërmarrjet e vogla dhe të mesme - të cilat shpesh bëjnë pa pozicione të tilla: Produktet janë gjithmonë jetëshkurtra, nevojiten ide të reja, por kushtojnë para. Në fakt, menaxherët e inovacionit kursejnë para duke kontrolluar realizueshmërinë e ideve të tilla dhe duke siguruar që kompanitë të mos investojnë në vendin e gabuar.

Si menaxher i inovacionit, ju tashmë jeni në krye të hierarkisë. Ju do të punoni ngushtë me menaxherët e produkteve, menaxherët e zhvillimit të biznesit dhe menaxherët e ideve. Trajnimi i mëtejshëm në këto zona është i mundshëm. Pozitat më tërheqëse janë kryesisht të mundshme përmes blerjes së kualifikimeve shtesë dhe përvojës profesionale. Njohja e ligjit për patentat, për shembull, është e mirëseardhur.

Aplikimi i menaxherit të inovacionit: këshilla dhe modele

Profili i punës së menaxherit të inovacionit kërkon shumë nga kandidati. Prandaj, ata jo vetëm që duhet të kenë aftësitë përkatëse të vështira, por edhe aftësitë e shumta të buta:

• Të menduarit ndërdisiplinor
• vëmendje
• kuriozitet
• hapja
• Gatishmëria për të ndërmarrë rreziqe
• cilësitë e udhëheqjes
• Këmbëngulja
• Toleranca ndaj zhgënjimit
• Pohueshmëria
• Bindja
• karizma
• Vetëbesim
• Kreativiteti
• Aftësi për të punuar në një ekip

Përveç kësaj, ai duhet të jetë në gjendje të frymëzojë të tjerët për punën, kështu që të argëtohet me vetë gjënë dhe ta transmetojë këtë bindshëm në aplikim:

Në ndryshimin e vazhdueshëm të ekipeve, arrita të krijoj një atmosferë të hapur dhe ta mbaj motivimin tim deri në fund. Kështu arrita të zhvilloj kompaninë ABC në liderin e tregut në produktin DEF brenda tre vjetësh.

Shabllone falas me tekst shembull

Përfitoni nga modelet tona falas për letrat e aplikimit. Këto mund t'i shkarkoni individualisht si skedar Word duke klikuar në "Letër motivuese", "Fletë kopertine" ose "CV" - ose si një aplikacion i plotë i vendosur duke klikuar në imazhin e pamjes paraprake. Më pas do të merrni të tre shabllonët e Word-it të kombinuara në një skedar zip.

➠ Model / mostër: letër motivuese, fletë kopertine, jetëshkrim

Shabllonet e aplikimit: 120+ mostra falas
Përdorni modelet tona të tjera profesionale dhe modelet falas të aplikimit për t'u aplikuar. Më shumë se 120 shabllone profesionale për CV, letër motivuese dhe fletë përcjellëse si skedarë WORD, përfshirë shembuj të teksteve, mund të gjenden këtu:

Tek modelet e aplikimit

Kthehu në përmbledhjen e profileve të punës