Shërbimi i Karrierës Dual: shërbimi i karrierës për partnerin

Përmbajtje

• Çfarë është një shërbim i karrierës së dyfishtë?
• Planifikimi i ndryshuar i jetës kërkon qasje të reja
• Objektivat dhe grupi i synuar i Shërbimit të Karrierës Dual
• Mbështetje në të gjitha pyetjet e jetës
• Bashkëpunim në shumë nivele
• Sa premtuese është këshilla?

Dëshironi ose duhet të transferoheni në një qytet tjetër për shkak të punës tuaj dhe jeni në një marrëdhënie? Ajo që dikur i paraqiste çiftet me sfida logjistike dhe relacionale nuk ka pse të jetë një arsye për ndarje në ditët e sotme. Shërbimi i Karrierës Dual kujdeset për partnerin tuaj. Sepse lëvizja e njërit partner shpesh kërkon që tjetri të heqë dorë nga aktiviteti profesional. Ai tani merr mbështetje në kërkim të një pune të re. Si mund të duket kjo në terma konkretë ...

Çfarë është një shërbim i karrierës së dyfishtë?

Ka kaluar koha kur një partner (shpesh burri) merrte një ofertë tërheqëse për punë dhe gruaja ndiqte shembullin pa marrë parasysh humbjet. Jo nuk është e vërtetë. Por ajo që ka ndryshuar: është a Zhvendosja për arsye karriere e planifikuar, kjo nuk do të thotë domosdoshmërisht se partneri tjetër do të jetë i papunë.

Nga njëra anë, kjo është për shkak të faktit se tregu i punës vazhdon të jetë miqësor ndaj punonjësve dhe për të Punëtorë të aftë dhe akademikë pothuajse gjithmonë në përdorim.Nga ana tjetër, partnerët lëvizës janë marrë parasysh kohët e fundit: Ata nuk janë vetëm një shtojcë e një shkencëtari të lartë që ndodh të zhvendoset në qytet me ta.

Përkundrazi po ndodh mundësia për kompanitë që një punonjës i kualifikuar lëviz pranë jush që mund të bëhet një punonjës i ri i mundshëm. Në funksion të mungesës së punëtorëve të kualifikuar në industri të ndryshme, kjo është një perspektivë tërheqëse.

Kjo është pikërisht ajo që universitetet e kanë njohur dhe nisur Shërbimin e Karrierës Dual, një Qendër këshillimi për partnerët të shkencëtarëve që lëvizin në vend. Punonjësit nuk lihen më automatikisht vetëm me kërkimin e tyre të punës.

Sepse sigurisht që bën ndryshimin nëse je me vetëdije vendos për një zonë, në të cilën ndodhet një kompani interesante ose një industri përfaqësohet veçanërisht mirë. Ose nëse dikush lëviz nga nevoja dhe para së gjithash duhet të riorientohetcilat kompani, industri dhe degë janë të pranishme në një vend apo rajon dhe në cilin numër.

Planifikimi i ndryshuar i jetës kërkon qasje të reja

Sidomos nga akademikët, a shkallë e lartë e lëvizshmërisë pritet Fillon me studimet e tyre kur shumë studentë të ardhshëm duhet të lënë vendin e tyre të banimit për herë të parë për të lëvizur në një qytet universitar. Shpesh duket e ngjashme pas diplomimit; punët nuk janë gjithmonë në pragun e derës.

Dhe nuk është më e pazakontë që të dy partnerët të shkojnë në punë në një marrëdhënie. Gjithnjë e më shumë akademike gra që kanë investuar shumë kohë në studimet e tyre nuk duan thjesht ta lënë këtë trajnim për një lëvizje, por të tyren Ndiqni karrierën tuaj.

Korporatat dhe universitetet e mëdha tërheqin jo vetëm lokale dhe rajonale, por në mënyrë të barabartë drejtuesit e lartë ndërkombëtarë në Një lëvizje e lidhur me punën bëhet e vështirë kur vendimi duhet të merret jo vetëm për veten tuaj, por edhe për partnerin tuaj dhe / ose të gjithë familjen.

Sa më larg distanca, aq më pak njohuri për kushtet lokale. Sigurisht, shumë mund të googlohen ose të lexohen ndryshe në epokën e internetit. Por rrjetëzimi siç është vetëm përmes vitet e kontaktit dhe njohurive që mund të merret nga institucionet lokale dhe njerëzit mungojnë. Kjo është pikërisht ajo ku shërbimi i dyfishtë i karrierës ndërhyn.

Objektivat dhe grupi i synuar i Shërbimit të Karrierës Dual

Ideja që të diplomuarit e universiteteve dhe akademikët e rinj janë një mbështetje të veçantë nevoja gjatë kalimit në jetën profesionale nuk është e re. Për studentët në semestrin e fundit, Shërbimi i Karrierës ka ekzistuar për një kohë të gjatë, një qendër këshillimi që e sheh veten si një lidhje midis universitetit, agjencisë së punësimit dhe punëdhënësve.

Sidoqoftë, zakonisht, pjesëmarrja në këto shërbime këshillimi është e kufizuar në një periudhë të caktuar kohe menjëherë pas diplomimit i kufizuar Akademikët të cilët kanë kohë që kanë fituar një terren në jetën profesionale bien. Shërbimi i Dyfishtë i Karrierës e mbyll këtë hendek.

Në vitin 2010, Rrjeti Dual i Karrierës Gjermani (DCND) u themelua nga konferencat fillestare të specializuara dhe simpoziumet në disa universitete, e cila aktualisht është e pakët 50 universitete dhe kolegje i përkasin

Qëllimi është të promovojmë të ashtuquajturat "Çifte të Karrierës Dual" ose "Doppelkarrierepaare" në gjermanisht. Konkretisht, ky rrjet u drejtohet partnerëve të:

• profesorë të sapoemëruar
• shkencëtarë të tjerë të lartë
• Shkencëtarët e rinj
• Drejtuesit

Statusi martesor është po aq i parëndësishëm sa orientimi seksual - çiftet homoseksuale, partnere ose të martuara ose partneri i punonjësit mbështeten në mënyrë të barabartë. Shërbimi i Karrierës Dual ndihmon për të shqyrtuar mundësitë profesionale individualisht dhe përshtatjen e tyre me punëkërkuesit.

Gjëja praktike: Universitetet vetë janë tashmë punëdhënës të mëdhenj. Me më saktësisht Njohja e situatës së tregut të punës Në vend dhe si pjesë e universitetit, Shërbimi i Karrierës Dual është menjëherë në burim.

Mbështetje në të gjitha pyetjet e jetës

Duke supozuar se do të dëshironit të punonit jashtë vendit dhe nuk do të kishit familje dhe miq atje, do të ishit plotësisht lart Institucionet, autoritetet dhe të njohurit udhëzuar për të gjetur rrugën tuaj rreth.

Këtu hyn Shërbimi i Karrierës Dual. Në varësi të kolegjit ose universitetit, oferta varion nga mbështetja në të gjitha pyetjet e Profesioni dhe karriera deri në organizim në fusha të tjera të jetës. Diskutimet e përbashkëta përfshijnë, për shembull:

• Analiza e pikave të forta dhe të dobëta
• Këshilla për trajnime të avancuara dhe kurse të gjuhës
• Hulumtimi dhe mbështetja me oferta për punë
• Profilizimi dhe vetë-marketing
• Trajnimi i aplikimit dhe kontrolli i portofolit të aplikimit
• Përgatitja për intervista përzgjedhëse
• Ndërmjetësimi i kontakteve

I ashtuquajturi ekuilibër punë-jetë shpesh i referohet kur dikush kujton faktin se njerëzit kanë një jetë private përveç punës së tyre. Përveç temave tipike të karrierës, masat e Shërbimit të Karrierës Dual mund të përfshijnë edhe fushat e mëposhtme:

• Ndihmoni me formalitetet
• Ndihma në gjetjen e akomodimit
• Organizimi i kujdesit për fëmijë
• Informacion mbi shkollat ​​lokale
• Informacion mbi aktivitetet e kohës së lirë

Ofertat e Shërbimit të Karrierës Dual mund të jenë: Përzierje e trainimit në karrierë dhe ndihmë për integrim të jetë Kjo mbështetje ka të bëjë me pajtueshmërinë e familjes dhe punës, e cila, në varësi të karakteristikave, do të thotë një vendim pro ose kundër një punëdhënësi për shumë punonjës.

Bashkëpunim në shumë nivele

Për të qenë në gjendje të ofrojnë këtë gamë gjithëpërfshirëse të këshillave, Shërbimet e Karrierës Dual punojnë së bashku me një numër të madh të institucioneve të tjera. Megjithëse universitetet si dhe kompanitë private me siguri që e bëjnë këtë në konkurrencë me njëri-tjetrin punojnë së bashku në nivelin e shërbimeve të ndryshme të karrierës së dyfishtë, si dhe me institucione të tjera, për shembull me:

• dhoma lokale e Tregtisë dhe Industrisë
• agjencia e punësimit
• qyteti (p.sh. zyra për mundësi të barabarta, zyra familjare)
• institucione të ndryshme kulturore, integruese dhe kompetente

Këto Bashkëpunimi është i rëndësishëmSepse nëse çiftet me karrierë të dyfishtë vijnë nga jashtë, për shembull, duhet të merren parasysh shumë më shumë pika kontakti sesa vetëm agjencia lokale e punësimit, për shembull. Gjysma e çiftit mund të ketë studiuar më parë në Gjermani - por partneri i cili tani po ndjek flet vetëm në gjuhën rudimentare të gjuhës kombëtare.

Në raste të tilla, zakonisht nuk ka të bëjë vetëm me ofrimin e kurseve të gjuhës, por edhe me njohuritë themelore, në një farë mase rreth studimeve rajonale Jetesa dhe puna në Gjermani. Për shembull, në këtë vend, theksi vihet në një letër motivuese kur aplikohet - jo gjithmonë e nevojshme në zonën anglo-amerikane.

Gjithashtu vizita tek autoritetet për një leje pune dhe Pyetje në lidhje me sigurimin shëndetësor janë fusha të rëndësishme që do të diskutohen në Shërbimin e Karrierës Dual.

Sa premtuese është këshilla?

Studimi vjen gjithashtu në një fazë të hershme në rastin e çifteve me karrierë të dyfishtë rezultate kthjelluese: Për aq sa dëshirohet barazia nga njëra anë, nëse një grua mbetet shtatzënë në një partneritet heteroseksual, ndërprerja e karrierës së saj është pothuajse një punë e mbaruar.

Për burrat kjo do të thotë përparim në karrierë, për ngecje të grave apo edhe kaq Fundi i karrierës. Dhe kjo edhe nëse të dy partnerët kanë të ardhura të krahasueshme në një arsim akademik.

Me sa duket, të menduarit në modelet e roleve është shumë më i fortë dhe kushtet strukturore akoma e favorshme për sjelljen tradicionale. Me Karriera për të gjithë! mund të përshkruhet qëllimi i Shërbimit të Karrierës Dual atje.

Sidoqoftë, vetëm rrallë një partner gjen një punë në të njëjtin universitet në të cilin, për shembull, gjysma më e mirë ka marrë një pozicion. Sidomos kur shkencëtarët kanë ndjekur karrierën e tyre për vite me rradhë, njëri prej tyre ka bërë Specializimi u zhvilluaduke u përballur me shumë pak vende të lira pune.

Tregu rajonal i punës nuk është domosdoshmërisht i besueshëm, kështu që dilema e vertete rezultatet: Nga njëra anë, gratë dëshirojnë të punojnë (qoftë vetëm nga pikëpamja e pensionit), nga ana tjetër, fleksibiliteti i kërkuar dhe mundësitë aktuale të punësimit, megjithë shërbimet këshilluese të tilla si Shërbimi i Karrierës Dual, qëndrojnë në rrugë të planifikimit të jetës.