Sekreti tregtar: Ju nuk duhet ta zbuloni atë

Përmbajtje

• Çfarë saktësisht është sekreti tregtar?
• Sekreti i kompanisë: a ka kontrata e punës për të rregulluar konfidencialitetin?
• Sekretet e kompanisë mbeten sekrete edhe pas përfundimit
• Çfarë kërcënon nëse zbulohet një sekret tregtar?

Punonjësit vijnë në kontakt me një larmi informacioni mbi vendin e punës. Lehtësitë e prodhimit, marrëveshjet e brendshme, bazat e llogaritjes, strategjitë e çmimeve, vizionet dhe planet ... Kjo është thelbësore për punën e përditshme, por një njohuri e tillë duhet të mbrohet nga të huajt në interes të kompanisë. Për arsye të mirë a Sekreti tregtar prandaj të mos zbulohet dhe të tradhtohet. Por çfarë llogaritet saktësisht si sekrete tregtare ose, si punonjës, a duhet të jetë më mirë të mos raportoni asgjë në lidhje me punën tuaj në mënyrë që të mos rrezikoni zbulimin e informacionit konfidencial? Për fat të mirë, nuk është aq e keqe dhe vetëm disa informacione bien nën mbrojtjen e një sekreti tregtar. Ne u përgjigjemi pyetjeve më të rëndësishme dhe ju tregojmë se çfarë duhet të shikoni për të mos zbuluar ndonjë sekret tregtar ...

Çfarë saktësisht është sekreti tregtar?

Diskutimet dhe mosmarrëveshjet rreth sekreteve tregtare kanë ekzistuar për sa kohë që ka pasur kompani që hezitojnë të ndajnë informacione me publikun dhe sigurisht jo me konkurrentët. Pra, në vitin 2006 e përcaktoi atë Gjykata Kushtetuese Federaleçfarë saktësisht nënkuptohet me sekret tregtar. Pastaj thotë:

Sekretet e biznesit dhe të tregtisë janë të gjitha fakte, rrethana dhe procese në lidhje me një kompani që nuk janë të dukshme, por të arritshme vetëm për një grup të kufizuar njerëzish dhe personi juridik ka një interes të ligjshëm për të mos përhapur.

Kjo mbulon një zonë përkatësisht të gjerë. Në radhë të parë aplikoni njohuri teknike, Know-how, procedurat dhe proceset e brendshme ose recetat. Për shembull, receta sekrete e pijeve freskuese Coca Cola është ndoshta sekreti tregtar më i mbrojtur në botë. Por gjithashtu informacion ekonomik dhe tregtar të tilla si listat e klientëve, shifrat e shitjeve, marrëveshjet me furnitorët dhe strategjitë e korporatave llogariten në sekretet tregtare - edhe nëse këto përcaktohen ligjërisht dhe diferencohen si sekrete tregtare.

Përkufizimi i sekreteve tregtare tregon gjithashtu se jo të gjitha informacionet në lidhje me një kompani duhet të konsiderohen si të tilla. Nga njëra anë, duhet të ketë njohuri ose fakte që janë të arritshme vetëm për një grup të caktuar njerëzish. Të dhëna të disponueshme për publikunqë mund të shihet nga të huajt pa ndonjë problem eliminohen. Në krye të kësaj a interesi legjitim duhet të insistojë në mbajtjen e sekretit.

Një punëdhënës mund ta bëjë këtë nuk kërkojnëqë në thelb të gjitha informacionet dhe faktet trajtohen si sekret tregtar. Ndaluar plotësisht për të folur për punën tuaj dhe gjithashtu për të dhënë një ose një informacion tjetër të lidhur - për sa kohë që nuk është një sekret tregtar - kompanitë nuk mund ta bëjnë këtë.

Sekreti i kompanisë: a ka kontrata e punës për të rregulluar konfidencialitetin?

Shumë kompani e sigurojnë atë Ruajtja e sekreteve tregtare nga punonjësit e tyre përmes rregulloreve përkatëse në kontratën e punës. Nënshkrimi këtu konfirmon se informacioni konfidencial dhe i ndërgjegjshëm në lidhje me kompaninë do të trajtohet dhe se ai nuk do t'i kalojë palëve të treta.

Nëse një marrëveshje e tillë mungon në kontratën e punës, punonjësit mund të marrin idenë se gjithçka mund të flitet dhe që asnjë kërcënim të mos kërcënohet nëse zbulohen sekretet e kompanisë - në fund të fundit, nuk është nënshkruar asgjë që përmend në mënyrë të qartë dhe rregullon konfidencialitetin e tyre. Sidoqoftë, ky është një gabim që ndonjëherë mund të ketë pasoja të pakëndshme nëse sekretet tregtare trajtohen lirshëm.

Detyra e një punonjësi për të ruajtur informacionin e brendshëm nuk ka nevojë për ndonjë klauzolë të veçantë, por është e ashtuquajtura Detyrimi dytësor që rrjedhin nga kontrata e punës. Pas kësaj qëndron ligji kundër konkurrencës së pandershme dhe detyrat e besnikërisë së punonjësit.

Përveç kësaj, punonjësit duhet të kujtojnë se nuk ka rëndësi se si del një sekret tregtar. Nuk ka pse të ndahet hapur ose t'i komunikohet me shkrim një pale të tretë. Një shkop USB i lënë përreth mund të jetë i mjaftueshëm për të vendosur informacione të ndjeshme në duar të gabuara.

Sekretet e kompanisë mbeten sekrete edhe pas përfundimit

Jashtë kontratës së punës - nga fshehtësia e sekreteve tregtare? Pas një ndërprerjeje, pavarësisht se nga cila anë është lëshuar, mbeten jo vetëm kujtime të mira dhe një përshtypje pozitive. Nëse një bashkëpunim ndryshon në mosmarrëveshje dhe zhgënjim, tundimi është i madh, për të ndërmarrë veprime kundër ish punëdhënësit dhe për të zbuluar një ose tjetrin sekret tregtar.

Sidoqoftë, duhet të jeni shumë të kujdesshëm kur e bëni këtë, sepse jeni edhe pas përfundimit ende e angazhuarpër të mbajtur sekretet tregtare për veten tuaj. Kjo vlen edhe nëse kjo nuk është theksuar posaçërisht në kontratën tuaj të punës ose nëse është rënë dakord për një periudhë kohe në të cilën të mbani heshtjen.

Kush pas përfundimit të marrëdhënies së punës Zbulimi i sekreteve tregtare mund të jetë po aq i dënueshëm sa një punonjës aktual dhe mund të ndiqet penalisht nga ish-kompania.

Çfarë kërcënon nëse zbulohet një sekret tregtar?

Të zbulosh një sekret tregtar edhe nëse nuk ishte me qëllim është pa shkelje të parëndësishme. Duke vepruar kështu, ju po shkelni detyrat tuaja si punonjës dhe duhet të prisni që shefi juaj të reagojë në përputhje me rrethanat. Se si duken saktësisht pasojat dhe pasojat e mundshme kriminale varet nga situata specifike.

Në çdo rast ju kërcënoheni me pushim nga puna. Nëse është një rast veçanërisht serioz i zbulimit të sekreteve tregtare, kjo mund të jetë një përfundim pa njoftim, përndryshe një punëdhënës mund të lëshojë një ndërprerje të zakonshme, të lidhur me sjelljen.

Ju jeni duke hequr qafe punën tuaj, por gjërat mund të përkeqësohen. Ju gjithashtu mund të përgjegjës për dëmet nëse kompania ka pësuar dëm financiar si rezultat i zbulimit tuaj të sekreteve tregtare. Nëse keni vepruar për interes personal ose qëllim të keq - për të dëmtuar qëllimisht dhe qëllimisht punëdhënësin - ekziston edhe një rrezik në rastin më të keq Denim me burg.

Kjo del nga Seksioni 17 i Aktit kundër Konkurrencës së padrejtë (UWG), i cili thotë:

Kushdo që, si person i punësuar në një kompani, ndan një sekret tregtar ose tregtar që i është besuar atij ose asaj brenda kornizës së marrëdhënies së punës ose është bërë i arritshëm për dikë gjatë periudhës së vlefshmërisë së marrëdhënies së punës për qëllime të konkurrenca, për interesa personale, për përfitime të një pale të tretë ose me qëllim për të dëmtuar pronarin e shoqërisë dënohet me burgim deri në tre vjet ose me gjobë.

Si punonjës, duhet të keni parasysh me kujdes se çfarë informacioni nga puna juaj do të diskutoni me të tjerët. Kjo vlen edhe në shtëpi me partnerin tuaj ose midis miqve. Nga ana tjetër, kompanitë që u kushtojnë shumë rëndësi sekreteve tregtare duhet t'i tregojnë ato tek punonjësit dhe në mënyrë specifike të shënojnë dokumente, procese ose informacione që duhen mbrojtur si sekrete tregtare.