Qëndrimi: Shkëlqimi fillon në kokë

Përmbajtje

Përkufizimi: çfarë do të thotë qëndrim?
Modelet, ngjashmëritë dhe karakteristikat e qëndrimeve
Qëndrimi i keq çon në ngërç
Ne gjithmonë e kemi bërë atë.
Unë nuk mund ta bëj këtë.
Nuk mund ta bëj atë në kohë.
Por deri më tani ky angazhim ka qenë i mjaftueshëm.
Çfarë ndodhi nëse?
Unë nuk dua të jem shoferi kryq.
Tani gjithsesi nuk ia vlen më.
Çfarë mendojnë të tjerët për këtë?
Po sikur të mos funksionojë
Unë nuk e meritoj këtë.
Qëndrimi: Shkëlqimi fillon në kokë
7 qëndrime të inovatorëve të vërtetë
Ju e bëni veten të pambrojtur
Ju largoheni nga zona juaj e rehatisë
Ju jeni të paarsyeshëm
ata jane te uritur
Ata po bëjnë më të mirën e tyre
Ju punoni zgjuar
Ju jeni mirënjohës dhe i përulur

Të gjithë dinë shembuj të njerëzve tek të cilët duket se suksesi po fluturon. Shpesh shtrohet pyetja për sekretin e tyre: a është talent apo punë e vështirë? Nuk është e saktë! Qëndrimi është pika kryesore. Të paktën kjo është ajo që një studiues Australian mendon se e ka zbuluar. Pas një qëndrimi qëndron një qëndrim që mund të bëhet një faktor vendimtar i suksesit. Dhe kjo bashkon personalitete të shumta të famshme - pavarësisht nëse ata janë artistë apo menaxherë të lartë. Ne shpjegojmë se për çfarë qëndrimi bëhet fjalë dhe si mund të ndikoni në tuajin, në mënyrë që t'ju ndihmojë ...

Përkufizimi: çfarë do të thotë qëndrim?

Çfarë do të thotë saktësisht fjala "qëndrim"? Termi është një i ashtuquajtur Galicizëm - një fjalë kredie që u mor nga frëngjishtja dhe u gjermanizua në drejtshkrimin e saj (pra "ü").

Fillimisht fjala u përdor në fushën e artit skenik dhe vizual: The Qëndrimi caktuar një veçanërisht sjellje shprehëse, Gjest, qëndrim ose pozë - për shembull në balet, kur pjesa e sipërme e trupit dhe një këmbë futen në një pozicion horizontal.

Në përdorimin e sotëm gjuhësor, megjithatë, termi ka marrë një kuptim të dytë dhe këtu reflekton kryesisht një qëndrim i brendshëm ose mendor. Sinonimet aktuale për Qëndrimi:

qëndrim
qëndrim
Ndodhin
Sjellje
Habitusi
Version
qetësi
Maturia

Termi u bë veçanërisht popullor në vitet 1990 me Kënga e mjekëve"Qaj për dashuri". Thotë, për shembull "Urrejtja është qëndrimi juaj" dhe përshkroi qëndrimin e dhunshëm, intelektual të neo-nazistëve dhe simpatizantëve të tyre. Në shtator 2015, "Aspole veprimi„.

Prandaj, të kesh një qëndrim pa përkufizim të qartë. Mund të ketë qëndrime dhe qëndrime të ndryshme pas kësaj - pozitive dhe negative. Karakteristika thelbësore është fillimisht vetëm se personi ka një qëndrim të tillë që të tjerët gjithashtu e vërejnë.

Kjo është ndoshta tipari më i rëndësishëm: Një qëndrim nuk fshihet kurrë - Pasqyrohet në qenien tonë, personalitetin tonë, në deklaratat tona, në mendimet tona dhe në sjelljen tonë (ndoshta edhe në sjelljen tonë).

Sidoqoftë, ekziston një marrëdhënie reciproke: Thjesht jo se qëndrimi del nga karakteri ynë - nëse miratoni një qëndrim të tillë, mund të ndryshoni dhe zhvilloni veten me të. Mbi të gjitha, është e tillë Mendimi asgjë që mund të vishni ose të hiqni sipas dëshirës.

Ekziston vetëm një qëndrim të gjitha ose asgjë.

Modelet, ngjashmëritë dhe karakteristikat e qëndrimeve

Si e bëni atë një të vërtetë Mjeshtër i tregtisë së tij, një i njohur Ekspertët | ose mjeshtrave të zanatit të tij. Disa thone. praktikë, praktikë, praktikë - dhe referojuni të ashtuquajturit rregull 10,000 orë, i cili, megjithatë, tani është hedhur poshtë. Shtë e vërtetë: një mjeshtër nuk ka rënë kurrë nga qielli kudo dhe në çdo kohë.

Profesori australian i muzikës Gary McPherson, i cili e ka hulumtuar këtë në më shumë detaje, megjithatë, arrin në një përfundim tjetër: Kur shqyrtoi se çfarë dallonte muzikantët e mirë dhe me të vërtetë të suksesshëm nga më pak të suksesshmit, ai gjeti atë që ai e shihte si karakteristikën thelbësore të suksesit: Qëndrimi!

Për një nga studimet e tij afatgjata, McPherson zgjodhi 157 studentë Mësoni instrumentin donte të. Dhe me të vërtetë:

Disa u bënë më vonë Muzikant profesionisttë cilët zotëronin në mënyrë të përsosur instrumentin e tyre.
Të tjera ndaloi së luajturi menjëherëkur e lanë shkollën.

Kështu që McPherson e kërkoi atë Modelet, ngjashmëritë, karakteristikatqë do ta ndihmonte atë të parashikonte më mirë se kush do të ishte në një grup dhe kush do të ishte në të dytin. Në fund, ai gjeti një tipar të tillë - por jo të dukshëm:

Jo IQ ose talent - një pyetje bën ndryshimin.

As IQ nuk ishte ai talent muzikor të fëmijëve ose prindërve të cilët bëjnë presion në shtëpi dhe i çuan fëmijët e tyre drejt suksesit.

Përkundrazi, ishte nje pyetje e thjeshteqë profesori i kishte pyetur lëndët e tij të testimit në fillim të hulumtimit të tij dhe se ata u përgjigjën ndryshe:

Sa kohë mendoni se do të luani këtë instrument?

Në shikim të parë, një pyetje krejt e pafajshme. Por ajo i kishte të gjitha:

Kush planifikoi të ishte tërë jetën Luajtja e instrumentit të zgjedhur prej tij jo vetëm që u bë vërtet e mirë në të, por mbi të gjitha një klasë më e mirë,
sesa ata që janë vetëm një intermezzo dhe të përkohshëm hobi sharrë

Jo aftësitë e tyre - kjo Qëndrimi, qëndrimi dhe dashuria për atë që fëmijët po bënin bënë gjithë ndryshimin.

Qëndrimi i keq çon në ngërç

Më së shumti, bëhet një qëndrim indiferent ndaj diçkaje Nxirrni mediokritetin. Për shembull, nëse do të duhej të mësonit regjistruesin për një mësim muzike në shkollë, por kurrë nuk u ndjeve vërtet si ai. Një problem edhe më i madh është një qëndrim i mirë i keq.

Për ta bërë këtë, ne duhet t'i drejtohemi shfaqjes së qëndrimeve. Një qëndrim nuk del nga hiçi - ne jemi të rrethuar nga njerëz dhe mendimet e tyre çdo ditë, ne jemi ballafaquar me një larmi situatash Ngjall emocione. E gjithë kjo formon të menduarit tonë dhe mënyrën se si i perceptojmë gjërat.

Psikologu amerikan-polak Solomon Asch tregoi në 1951 se çfarë roli luan presioni i bashkëmoshatarëve, për shembull, duke përdorur të ashtuquajturin eksperiment të konformitetit (i njohur gjithashtu si eksperimenti Asch). Eksperimenti i tij shumë i vërejtur tregoi se si një numër i madh i pjesëmarrësve ndoqën mendimin (dukshëm të gabuar) të shumicës.

Sidoqoftë, kjo gjithashtu dëshmon se njerëzit nuk janë të vendosur në qëndrimin e tyre ndaj botës së jashtme. Ky supozim themelor mund të bazohet në paragjykime, pasiguri ose Dëshira për pranim dhe në çdo rast është çështje qëndrimi.

Dhe këtu është kapja: Ashtu si pohimet pozitive kontribuojnë në energjinë e nevojshme për sfidat e ardhshme, besimet negative e pengojnë pikërisht atë. Ato formojnë një qëndrim që pasqyrohet në mendimet dhe deklaratat e mëposhtme:

Ne gjithmonë e kemi bërë atë.
Do të thotë: Një ndryshim mendohet të jetë i pakëndshëm, fleksibiliteti mendor aktualisht është shumë i dobët.
Unë nuk mund ta bëj këtë.
Do të thotë: Ka mungesë të vetëbesimit, aftësitë e veta nënvlerësohen.
Nuk mund ta bëj atë në kohë.
Do të thotë: Përcaktohen përparësitë e gabuara, dikush as nuk përpiqet t'i japë kohën e qëllimit të tij të ri.
Por deri më tani ky angazhim ka qenë i mjaftueshëm.
Do të thotë: Aftësia për të kuptuar pse ndryshimi është i nevojshëm nuk ekziston. Në vend të kësaj, arsyetimet bëhen në mënyrën më të mirë po-por-.
Çfarë ndodhi nëse?
Do të thotë: Pas një përvoje negative, personi griset duke menduar se çfarë shkoi keq. Aq e rëndësishme sa një analizë - në një pikë të caktuar ajo mund të bëhet një kurth i përzier që bllokon rreziqet e mëtejshme që nga fillimi.
Unë nuk dua të jem shoferi kryq.
Do të thotë: Mendimet dhe pikëpamjet tuaja vetë sakrifikohen në favor të harmonisë. Pra, gjithçka është e efektshme.
Tani gjithsesi nuk ia vlen më.
Do të thotë: Përpjekja shmanget sepse ka frikë se përdorimi do të tejkalojë shumë kthimin.
Çfarë mendojnë të tjerët për këtë?
Do të thotë: Ngjashëm edhe këtu - pikëpamjet e të tjerëve vlerësohen më lart dhe mendimi juaj varet nga ajo.
Po sikur të mos funksionojë
Do të thotë: Frika nga dështimi është më e madhe se gatishmëria për të paktën përpjekjen.
Unë nuk e meritoj këtë.
Do të thotë: Vetëvlerësimi i ulët jep përshtypjen se nuk ka kuptim të dëshirojmë diçka tjetër. Ky qëndrim mund të gjendet edhe në gjuhën popullore: "Këpucar, qëndro i fundit".

Rezultati i studimit është pjesërisht edhe në profesion ose aftësi të tjera i transferueshëm: Pavarësisht se çfarë doni të arrini në jetë - nëse praktikoni dhe stërviteni rregullisht, do të bëheni më mirë. Por kjo nuk mjafton për zotërimin e vërtetë. Njëra mungon Pasionit’i përkushtohet kauzës së dikujt me lëkurë dhe flokë dhe kështu në planin afatgjatë.

Kush e sheh atë si një mjet për të arritur një qëllim, a Stacioni i tranzicionit, do ta shohë atë vetëm si një projekt kalimtar. Ju e filloni atë, e përfundoni dhe pastaj bëni diçka tjetër. Atëherë, pse ambicia për të qenë brilant në të?

Kjo mund të duket racionale në shikim të parë, madje edhe efikase. Por gjithashtu zbulon se ëndërrimtar. Kjo në të vërtetë është krejtësisht e ndryshme dhe nuk jeton këtu dhe tani. Ajo që ai ose ajo po bën tani është më tepër punë e përditshme. Një fazë e ndërmjetme.

Pikërisht këtu qëndron gabimi i arsyetimit: Ju nuk bëheni të shkëlqyeshëm duke kaluar ose kapërcyer ndalesa të ndërmjetme, por duke e bërë atë duke u përpjekur të jetë i shkëlqyeshëm në çdo kohë, qëndroni me të, dorëzohuni - dhe shijoni çdo moment të tij.

Madhështia fillon në kokë. Fillon me përkushtimin e vërtetë - dhe qëndrimin e duhur ...

7 qëndrime të inovatorëve të vërtetë

Inovatorët shquhen në çdo shoqëri dhe në çdo epokë. Ata nuk pranojnë të pranojnë kufijtë dhe besimet e pranuara përgjithësisht. Ata ndjekin ide që të tjerët mendojnë se janë të paarsyeshme dhe shqetësohen edhe në rrugën e tyre qëllime të reja për ndryshim. Nuk është e pazakontë që ata të përparojnë sektorë të tërë të ekonomisë dhe shoqërisë.

Të tilla Inovatorët që kanë një ndikim në shoqërinë në tërësi janë të rralla, por ato mund të mësohen mrekullisht nga. Sidomos nga qëndrimet që i bëjnë ata kaq të suksesshëm dhe me ndikim ...

Ju e bëni veten të pambrojtur

Kushdo që pajtohet me ide novatore ose shkon në rrugë të pazakonta automatikisht i bën ata të pambrojtur. Më së voni kur idetë po përparojnë dhe rezultatet e para janë të dukshme, kritikët janë të garantuar të shfaqen. Një kritikë e tillë mund të jetë gjithashtu një shenjë e mirë për inovatorët. Shpesh tregon se jeni në rrugën e duhur. Disa ide të krijuara mund të jenë të rrezikshme.

Më shumë këtu:

Merrni kritika: Fajin e detyruar

Ju largoheni nga zona juaj e rehatisë

Kushdo që hap një terren të ri lë automatikisht rrugën e njohur dhe të rehatshme. Jo vetëm kritika, por edhe pasiguria, dyshimet dhe pyetjet e shumta mund t'i bëjnë rrugët inovative të pakëndshme, rraskapitëse dhe ndonjëherë të rrezikshme. Por për ta thënë disi në mënyrë patetike: Nëse Christopher Columbus nuk do të kishte lënë kurrë portin e tij të shtëpisë dhe të drejtohej drejt ujërave të panjohura, ai kurrë nuk do të kishte zbuluar një kontinent të ri.

Më shumë këtu:

Lini zonën e rehatisë: Thatshtë kaq e lehtë!

Ju jeni të paarsyeshëm

Nga këndvështrimi i sotëm, shumë inovatorë duken të mençur në retrospektivë, madje plotësisht të zgjuar. Por ishte ndryshe në kohën e saj. Thomas Alva Edison, për shembull, u quajt një çuditshëm për eksperimentet e tij në zhvillimin e llambës. Një ide e paarsyeshme, e çmendur dhe plotësisht joreale, kjo është mënyra se si shumë bashkëkohës i perceptuan përpjekjet e tij. Për fat të mirë, megjithatë, Edison mbeti i paarsyeshëm.

Më shumë këtu:

Arsyeja: Depërtimi i të qenit i paarsyeshëm nganjëherë

ata jane te uritur

I uritur për diçka të re, për ndryshim, për zhvillim. Të gjithë inovatorët ndajnë një nevojë të thellë për ndryshim, për mënyra dhe qasje që nuk janë provuar ende. Ne jemi të lumtur të pranojmë se ky qëndrim është i vështirë për tu mësuar. Por të gjithë mund t'i bëjnë vetes një pyetje të lidhur: "A jam vërtet i kënaqur me gjendjen aktuale?" Shpesh përgjigja do të jetë negative. Atëherë është koha për të marrë masa.

Më shumë këtu:

Ndryshimi: Frika, Psikologjia dhe Thëniet

Ata po bëjnë më të mirën e tyre

Gjithmonë. Në ndryshim nga të tjerët që janë të përkushtuar, por nuk i përdorin sa më mirë situatat, inovatorët gjithmonë bëjnë më të mirën. Sidoqoftë, ata nuk e bëjnë këtë për të bërë përshtypje për të tjerët ose për të fituar njohje. Jo, ata bëjnë më të mirën sepse janë të motivuar thelbësisht, të nxitur nga pasioni dhe vizioni. Sepse ata janë të apasionuar pas kauzës së tyre.

Më shumë këtu:

Motivimi i brendshëm: Këta faktorë i inkurajojnë ata

Ju punoni zgjuar

A e dini thënien: "Mos puno më shumë, puno më zgjuar"? Inovatorët e vërtetë janë shembuj kryesorë të këtij parimi. Po, ata bëjnë më të mirën e tyre, por kjo nuk do të thotë që ata domosdoshmërisht punojnë më shumë se të tjerët. Por ata po kërkojnë mënyra për të kryer punë në mënyrë efikase dhe të qëndrueshme dhe për të arritur rezultate sa më të mira me përpjekje optimale. Ata e dinë që energjia e tyre është e kufizuar dhe nuk e harxhojnë atë për punë të panevojshme.

Më shumë këtu:

Metoda SMART: Vendosni qëllimet në mënyrë korrekte dhe arritini ato

Ju jeni mirënjohës dhe i përulur

Ky qëndrim nuk duket se vlen për disa inovatorë të njohur. Shumë inovatorë duken arrogantë, egoistë dhe fodullë në shikim të parë. Kjo vlen edhe për njërën ose tjetrën. Por edhe inovatorët më arrogantë janë mirënjohës, personalisht dhe privatisht, për njerëzit në jetën e tyre dhe ata përreth tyre. Ata e dinë se çfarë miqsh dhe familje kanë dhe tregojnë vlerësimin e tyre për ta. Një cilësi që të gjithë mund dhe duhet ta përvetësojnë.

Më shumë këtu: